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    2019年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    莱文瑟尔提出程序公平的标准应遵循（）。


    • A、一致性和准确性规则


    • B、可修正规则


    • C、避免偏见规则


    • D、代表性规则


    • E、道德与伦理规则


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    按信息收集方法的不同,可以将标杆管理分为( )。


    • A、内部标杆管理和外部标杆管理


    • B、单项标杆管理和合作标杆管理


    • C、流程标杆管理和功能标杆管理


    • D、过程标杆管理和结果标杆管理


    工作分析的基本对象称为( )。


    • A、工作分析的主体


    • B、工作分析的客体


    • C、工作分析的内容


    • D、工作分析的流程


    对在岗员工实施的测试,将测试分数与其工作绩效进行相关分析,如果两者间呈现显著相关,则说明这个测验效度能够区别出不同绩效水平的人,这种衡量测验关联效度的做法,称为( )。


    • A、同时效度的验证


    • B、预测效度的验证


    • C、过程效度的验证


    • D、结果效度的验证


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